Daniel Schindler: Ich suche die Menschen für die Zukunft Ihres Unternehmens
Persönliche Nachfolgesuche für inhabergeführte kleine und mittelständische Unternehmen

Ich bin Daniel Schindler, Geschäftsführer der ihoch3 CONSULTING gmbh. Ich unterstütze Unternehmensinhaber dabei, mögliche Nachfolger und Käufer zu finden, gezielt anzusprechen und erste persönliche Gespräche zu ermöglichen.
Dabei möchte ich verstehen, was Sie aufgebaut haben und was Ihnen bei einer Übergabe wichtig ist. Denn bevor ich nach geeigneten Interessenten suche, müssen wir wissen, welche Zukunft Sie sich für Ihr Unternehmen vorstellen.
Seit 1995 selbstständig im Marketing · Persönliche Betreuung · Friedberg bei Augsburg, Bayern und deutschlandweit
30 Minuten · kostenlos · vertraulich und unverbindlich
Mein Weg: Zielgruppen verstehen und Menschen erreichen
Seit 1995 arbeite ich selbstständig im Marketing. Seit 2011 beschäftige ich mich intensiv mit Social Media und digitaler Zielgruppenansprache. Mich interessiert dabei besonders, wie man Menschen erreicht, die ein Angebot noch nicht selbst suchen – und was sie dazu bewegt, sich damit auseinanderzusetzen.
In der Personalvermittlung wende ich diese Erfahrung bei der Suche nach Fach- und Führungskräften an. Ich recherchiere geeignete Personen, arbeite passende Wechselargumente heraus und nehme gezielt Kontakt auf.
Diese Arbeitsweise nutze ich auch in der Nachfolgesuche. Eine erfahrene Führungskraft kann sich den Schritt in die Selbstständigkeit vorstellen. Ein Unternehmer könnte durch eine Übernahme sein Angebot erweitern. Ein anderes Unternehmen könnte an Ihrem Standort oder Know-how interessiert sein. Solche Möglichkeiten werden oft erst durch ein persönliches Gespräch konkret.
Meine Aufgabe ist, passende Personen und Unternehmen zu identifizieren und diesen ersten Kontakt herzustellen.
Warum ich mit Unternehmensinhabern persönlich arbeite
Wenn Sie Ihr Unternehmen übergeben möchten, geht es um eine weitreichende Entscheidung. Vielleicht möchten Sie den Standort erhalten. Vielleicht liegt Ihnen die Zukunft Ihrer Mitarbeiter besonders am Herzen. Oder Sie möchten Verantwortung schrittweise abgeben und noch eine Zeit lang mitwirken.
Ich möchte diese Vorstellungen kennen. Sie helfen uns, mögliche Käufergruppen sinnvoll auszuwählen und die Suche an Ihren Zielen auszurichten. Deshalb beginnt eine Zusammenarbeit mit einem Gespräch über Ihr Unternehmen, Ihren Zeitplan und die Bedingungen, die Ihnen wichtig sind.
Sie müssen zu diesem Zeitpunkt noch nicht auf jede Frage eine Antwort haben. Gemeinsam können wir klären, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Was Sie von mir erwarten können
Eine ehrliche Einschätzung
Ich prüfe mit Ihnen, welche Nachfolger grundsätzlich infrage kommen und wie wir sie erreichen könnten. Wenn Ihr Zeitplan, das Suchprofil oder andere Rahmenbedingungen die Suche erschweren, spreche ich das früh an.
Diskretion mit klaren Absprachen
Wir vereinbaren vor der Ansprache, welche Informationen ich verwenden darf und wann weitere Angaben freigegeben werden. Auch ein anonymisiertes Profil stimmen wir sorgfältig ab, damit es zu Ihrem Bedarf an Vertraulichkeit passt.
Persönliche Betreuung und nachvollziehbare Rückmeldungen
Sie sprechen direkt mit mir über Suchrichtung, Kontakte und Rückmeldungen. Wir besprechen, was die Ansprache ergibt und ob wir den Ansatz verändern sollten. Sie entscheiden, mit welchen Interessenten Sie weiterreden möchten.
Meine Rolle in Ihrer Unternehmensnachfolge
Mein Schwerpunkt liegt auf Recherche, Direktansprache und ersten Gesprächen mit potenziellen Nachfolgern. Ich ergänze damit den Nachfolgeprozess bei der Frage: Wer könnte Ihr Unternehmen übernehmen, und wie kommen wir mit dieser Person oder diesem Unternehmen ins Gespräch?
Unternehmensbewertung, Finanzierung, steuerliche Gestaltung und Kaufvertrag bearbeiten die jeweiligen Fachberater. Die Aufgaben und Schnittstellen halten wir vor einer Zusammenarbeit fest. So wissen Sie, welche Unterstützung Sie von mir erhalten und welche weiteren Fachleute einzubeziehen sind.
Von Friedberg bei Augsburg aus begleite ich inhabergeführte Unternehmen in Augsburg, München, Bayern und deutschlandweit.
Fünf Fragen an Daniel Schindler
In beiden Bereichen geht es darum, geeignete Menschen zu identifizieren und für eine neue Perspektive zu interessieren. Die Übernahme eines Unternehmens erfordert anschließend allerdings eine eigene wirtschaftliche und fachliche Prüfung. Meine Erfahrung nutze ich vor allem für die gezielte Recherche und Ansprache.
Oder rufen Sie mich an: +49 821 79636205
E-Mail: kontakt@ihoch3.info
Daniel Schindler · Geschäftsführer ihoch3 CONSULTING gmbh · Friedberg bei Augsburg
